Los conserjes, nocheros, porteros y guardias son parte esencial de la vida de un condominio. Cuando cumplen funciones de seguridad, la ley exige que su empleador cuente con un seguro de vida que los proteja mientras desempeñan sus labores. Ofrecemos pólizas pensadas para empresas de seguridad y para comunidades que contratan este personal, con certificados el mismo día para acreditar ante la autoridad fiscalizadora (OS10 de Carabineros).
¿A quién está dirigido?
- Empresas que prestan servicios de seguridad sin porte de armas en edificios y condominios.
- Personal que cumple labores de guardia de seguridad, conserje, nochero, portero o rondín.
- Administraciones que necesitan verificar que el personal que trabaja en la comunidad cuenta con su seguro vigente.
La póliza se emite a nombre de la empresa contratante, lo que permite realizar cambios o endosos cuando hay rotación de personal.
Dos tipos de póliza
Póliza nominada
- ✓Certificados el mismo día, aceptados por OS10
- ✓Conserjes, nocheros y porteros: UF 250
- ✓Guardias sin porte de armas: UTM 75 (aprox. UF 150)
Para cotizar necesitamos:
Nombre y RUT de la empresa contratante, y nómina de trabajadores con nombre, RUT y fecha de nacimiento.
Póliza innominada · Nueva
- ✓Certificados el mismo día
- ✓Coberturas de UF 150 y UF 250
- ✓Ideal cuando hay rotación de personal
Para cotizar necesitamos:
Nombre y RUT de la empresa, y número de trabajadores a asegurar.
Marco normativo
Desde el 28 de noviembre de 2025 rige la Ley 21.659 de Seguridad Privada y su reglamento (Decreto 209). Esta ley reúne en un solo cuerpo legal la regulación de vigilantes privados, guardias de seguridad, porteros, nocheros y rondines, y establece obligaciones laborales para el empleador, entre ellas la de contratar seguros de vida para este personal.
La nueva ley reemplazó el régimen anterior (DL 3.607 y sus decretos), pero contempla plazos de transición para las autorizaciones vigentes. Si tu empresa o comunidad tiene pólizas contratadas bajo el régimen anterior, te ayudamos a revisar que sigan cumpliendo.
Cómo contratarlo
- Escríbenos por WhatsApp, teléfono o el formulario de cotización.
- Envíanos los datos según el tipo de póliza (nominada o innominada).
- Recibe tu certificado el mismo día para presentarlo ante la autoridad o la administración.
Preguntas frecuentes
¿Quién debe contratar el seguro?+
¿Cuál es la diferencia entre póliza nominada e innominada?+
¿Cuánto demora el certificado?+
¿Qué cambió con la Ley 21.659?+
Fuentes y normativa
- Ley 21.659 de Seguridad Privada – entrada en vigencia (Diario Financiero)
- Decreto 209 – Reglamento de Seguridad Privada
Contenido informativo. No constituye asesoría legal; ante dudas específicas consulta con un abogado.